Description de l'entreprise Vous rejoindrez l'une des plus grandes marketplace immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission est de permettre à chacun de trouver un logement idéal ! Vous travaillerez ainsi sur certaines des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe, notamment : Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Immoweb, Immowelt, Housell, Yad2.Description du posteLe rôle de l'équipe Pricing en France est d'accompagner la stratégie de croissance de nos marques françaises : SeLoger, Logic-Immo, Meilleurs Agents, ainsi que des marques spécialisées dans le Luxe (Belles Demeures, Lux Résidence), les Maisons Neuves (SeLoger Neuf). / Bureaux et commerces (SeLoger bureaux & commerces) / Construction (SeLoger construire).L'équipe est un centre d'expertise qui travaille en étroite collaboration avec le Marketing et le Commerce ainsi que la Direction Générale pour améliorer les performances commerciales, accompagner le lancement de nouvelles offres et challenger les prix de nos produits. Vous disposez d'une grande autonomie et vos principaux interlocuteurs (Directeurs commerciaux, Responsables de marchés, etc.) s'appuient au quotidien sur vos recommandations.Le rôle du Manager Pricing est de d évelopper, d'optimiser et de mettre en œuvre des stratégies de tarification afin de maximiser la génération de revenus.Bien que votre objectif principal soit axé sur le marché français, vous ferez partie d'une équipe internationale et travaillerez en partenariat avec vos homologues des autres marchés d'Aviv pour soutenir l'avancement de l'ensemble du groupe sur des sujets liés aux prix.Vos missions au quotidien seront ainsi les suivantes:Travailler de manière stratégique, concevoir et mettre en œuvre des modèles de tarification alignés sur nos principaux objectifs commerciauxAccompagner le Groupe dans la mise en œuvre d'une nouvelle approche tarifaire plus basée sur la valeur au cours des prochaines annéesUtiliser l'analyse des données pour identifier les opportunités de croissance, éclairer les décisions de tarification et surveiller les performancesAnalyser les données clients pour évaluer l'impact de la tarification sur le comportement, la satisfaction et la fidélisationRéaliser des études de marché, recueillir des benchmarks et effectuer des analyses concurrentiellesCréer des analyses de rentabilité et des prévisionsCollaborer entre les fonctions et piloter l'opérationnalisation de nos modèles et approches de tarificationManager un analyste pricing juniorQualificationsVous êtes titulaire d'un BAC+5 d'école de commerce/diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaireVous avez déjà plus 8 ans d'expérience réussie dans le monde professionnel avec une certaine expérience en tarificationVous êtes structuré.e, rigoureux.se et analytiqueVous maîtrisez parfaitement Excel et/ou GSheetsVous possédez d'excellentes compétences en communication en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oralVous savez vous adapter à des publics variés et équipes opérationnellesC'est un plus si:Vous avez déjà une expérience dans une start-up / scale-up technologique / cabinet de conseilVous avez déjà des connaissances SQLInformations complémentairesCe que vous allez adorer chez nous ??Un fort esprit d'équipeUne brillante équipe avec laquelle collaborer pour relever de beaux challengesUne véritable volonté de vous accompagner dans votre carrière afin que vous puissiez grandir avec l'entrepriseUn environnement de travail stimulant qui encourage l'autonomieMais encore...?? Nouveaux locaux en plein coeur de Paris (Restaurant d'entreprise, tickets restaurant dématérialisés "Restoflash", salle de sport, douches + fruits bio, fruits secs bio et boissons chaudes en libre accès)????? Formations (Parcours d'intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne)?? Primes (Objectif, intéressement, cooptation)????? RTT + Qualité de vie au travail (Télétravail, météo interne, Moka Care, programme parentalité)?? Parking (Voiture, vélo, trottinette)?? Evénements entreprise (Team building, soirées, Noël)Le groupe AVIV est engagé pour l'égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d'ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.Dans votre candidature, n'hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.).A très vite !
