SOLICITA:COORDINADOR RECURSOS HUMANOS**EXPERIENCIA**:Cálculo de pre-nómina, nómina, determinación de impuestos y contribuciones- Manejo de programas SUA, IDSE- Captura de Incidencias en programa de nómina- Proceso de Timbrado de Nómina- Manejo de Incidencias- Seguimiento y control a baja de empleados- Elaboración de reportes KPIS- Asesorar a colaboradores en cuestiones de Recursos Humanos a fin de satisfacer las necesidades de servicio de los mismos- Manejo de Expedientes e información de todos los colaboradores.- Conocimiento de Sistema Microsip (opcional)- Reclutamiento, Selección, y Contratación del Personal- Capacitación y desarrollo el personal- Detección de necesidades de Capacitación- Procesos de Evaluación de Desempeño- Conocimiento y supervisión de procesos- Explicación de las políticas de recursos humanos y procesos de la empresa a los empleados.- Conocimiento de LFT- Conocimiento en programa de reconocimiento del desempeño.- Conocimientos de interpretación de Psicometrías- Organización de eventos internos y de cultura organizacional**HABILIDADES**:1. Organización y Control de la Información2. Comunicación y Toma de decisiones3. Enfoque a Resultados y Admón. por Objetivos4. Actitud de servicio**ESCOLARIDAD**: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Admón. empresas**EDAD: 25 A 35 AÑOS****EXPERIENCIA: 2 AÑOS**Tipo de puesto: Tiempo completo, TemporalSalario: $10,000.00 - $13,000.00 al mesTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $10,000.00 - $13,000.00 al mesBeneficios:- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitosHorario:- Turno de 10 horasPago complementario:- Bono de asistencia- Bono de productividad- Bono de puntualidadEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Recursos Humanos: 2 años (Deseable)