Chef D'Equipe/Team Leader

Company Description Description de l'entreprise ADGA fournit une vision stratégique, une technologie de classe mondiale et un service d'excellence dans le domaine de la défense, de la sécurité et de l'informatique d'entreprise à des clients du gouvernement fédéral, d'autres niveaux de gouvernement et du secteur privé. Dans un monde dominé par la convergence, ADGA fournit l'expertise et l'innovation dont les organisations ont besoin pour rester sûres, efficaces et productives. Cela repose sur un bilan exceptionnel construit depuis 1967, en protégeant certains des actifs les plus critiques du Canada. Basée à Ottawa, avec des bureaux dans tout le Canada, ADGA est une société privée canadienne qui emploie plus de 800 employés, consultants techniques et experts en la matière.

ADGA provides strategic vision, world-class technology and service excellence in the areas of defence, security and enterprise computing to clients in the federal government, other levels of government and the private sector. In a world dominated by convergence, ADGA provides the expertise and innovation that organizations need to stay safe, efficient and productive. This is based on an exceptional balance sheet built since 1967, protecting some of Canada's most critical assets. Headquartered in Ottawa, with offices across Canada, ADGA is a privately owned Canadian company employing more than 800 employees, technical consultants and subject matter experts.

Job Description

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Chef D'Equipe pour notre client,

Responsabilités:

agir à titre de point de contact pour le superviseur régional et le responsable régional du client;
gérer le flux des opérations quotidiennes;
appliquer les politiques et les procédures, ainsi que comprendre toutes les responsabilités légales liées à ce rôle ainsi que toutes les lois connexes en matière d'emploi et de sécurité;
se conformer aux règlements de sécurité, cibler les besoins de formation en matière de sécurité, effectuer des évaluations initiales de la sécurité et des dangers et participer aux enquêtes sur les accidents;
coordonner le plan d'entretien préventif et le plan d'entretien correctif, ainsi que les projets spéciaux;
s'assurer que l'équipe opère de façon sécuritaire et en douceur;
motiver les membres de l'équipe à atteindre leurs objectifs;
évaluer la qualité du travail des membres de l'équipe;
mentorer des apprentis (techniciens en électronique de l'entrepreneur);
créer des rapports pour tenir informer le superviseur régional de l'entrepreneur et le responsable régional;
suivre une formation en cours d'emploi (FCE) dans les douze mois à compter de la date de début de la ressource.

We are currently seeking a Team Leader for our client.

Responsibilities:

Act as points-of-contact with the Regional Supervisor and the client's Regional Authority;
Manage the flow of day-to-day operations;
Apply all policies and procedures and understand all legal liabilities of this role and any related occupational and safety laws;
Comply with safety regulations, identify needs for safety training, complete initial safety and hazard assessments and participate in accident investigations;
Coordinate the Preventive Maintenance Plan and Corrective Maintenance Plan, and special projects;
Ensure that the team operates safely and smoothly;
Provide motivation for team members to meet their goals;
Evaluate quality of work of team members;
Mentor apprentices (Electronic Technicians); and
Create reports to update the Contractor Regional Supervisor and Regional Authority.
Complete the On Job Training (OJT) within twelve months of Resource's start date.

Qualifications

Exigences (expérience/compétences/homologation) :

Devoir fournir des certificats qui prouvent que chaque ressource proposée est diplômée d'un établissement postsecondaire reconnu dans un programme de technologie et avoir obtenu un certificat ou un diplôme dans au moins un des domaines suivants ou un domaine équivalent approuvé:

technicien industriel;
technicien en communications;
technologue en génie électrique et électronique;
technicien en génie électronique; technologue en génie électrique.

Un minimum de trois ans d'expérience au cours des dix dernières années dans la maintenance d'au moins dix des systèmes et/ou sous-systèmes (doit inclure le type d'équipement électronique et de système entretenu, le fabricant et le modèle) énumérés ci-dessous :

Systèmes de sécurité tels que :

Système de détection d'intrusion dans le périmètre (PIDS)

Système de détection de mouvement (MDS)
Système de perturbation des clôtures (FDS)
Système de sonorisation PIDS (PIDS PA)
Télévision en circuit fermé PIDS (CCTV)

Système d'annonce des alarmes de l'installation (FAAS)
Système d'alarme portable personnel (PPA)
Système d'alarme portable personnel - localisable (PPAL)
Alarmes de points fixes (FPA)
Détections de drones
Système supplémentaire de détection d'intrusion (SIDS) CCTV
Télévision en circuit fermé (CCTV) générale

Les systèmes de communication tels que:

Système radio
Système téléphonique
Système de sonorisation (PA)
Système d'interphone
Système de messagerie
Enregistreur vocal opérationnel
Système d'appel cellulaire

Les systèmes opérationnels tels que :

Système de tour de garde
Système de rondes de sécurité
Système de contrôle des portes
Système d'interception et d'enregistrement de la voix des détenus
Systèmes de contrôle d'accès
Systèmes d'entrée et de sortie
Système de gestion des clés électroniques
Système CATV

Outils de sécurité opérationnelle autonomes tels que

Coffres-forts à gaz OC
Scanners à ions
Machines à rayons X
Scanner à rayons X pour le corps entier
Détecteurs de métaux à passage direct

Vous devez avoir au moins deux ans d'expérience au cours des cinq dernières années dans la gestion d'une équipe d'au moins deux personnes directement rattachées.
Démontrer une connaissance des ordinateurs commerciaux et personnels, et de leurs périphériques.
Démontrer une réflexion conceptuelle claire sur des situations techniques complexes en étant capable d'éliminer les renseignements superflus, de développer une pensée large et critique, de décomposer un projet en éléments gérables, de prendre une décision, d'exécuter une solution, de formuler un plan d'action efficace, d'avoir une pensée logique, de mener plusieurs tâches de front et d'établir des priorités.
Maîtrise avérée de la suite de produits Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et Power Point).
Démontre des compétences analytiques (communication, créativité, réflexion critique, analyse des données et recherche) pour évaluer les résultats par rapport aux objectifs.
Compétences interpersonnelles démontrées pour résoudre les problèmes et interagir efficacement avec le site du client.
Ce rôle exige que tous les candidats détiennent actuellement ou soient admissibles à une autorisation du gouvernement fédéral au niveau de fiabilité améliorée (niveau 1).

Autres exigences :

Le chef d'équipe doit être capable de communiquer clairement ses idées, ce qui nécessite de bonnes compétences interpersonnelles afin de résoudre les problèmes et d'interagir efficacement avec le site du client.
CompTIA A+ et Network+ (Doit être achevé dans les 6 mois suivant la date de début).
Les décisions nécessitent une réflexion conceptuelle claire sur des situations techniques complexes ; il faut demander conseil en cas d'incertitude.
Les certifications en travail en hauteur (antichute), en premiers soins, en espace clos et en SIMDUT sont considérées comme des atouts.
Le français est essentiel, le bilinguisme est un atout.

Mandatory:

A minimum of a college degree from a recognized post-secondary institution in one of the following fields:

Industrial Technician
Communication Technician
Electrical and Electronic Engineering Technology
Electronic Engineering Technician
Electrical Engineering Technology

A minimum of 3 years of experience within the last 10 years maintaining at least 10 of the systems and/or sub-systems (must include Type of Electronic Equipment and System Maintained, Manufacturer, and Model) listed below:

Security Systems such as:

Perimeter Intrusion Detection System (PIDS)

Motion Detection System (MDS)
Fence Disturbance System (FDS)
PIDS Public Address System (PIDS PA)
PIDS Closed Circuit Television (PIDS CCTV)

Facility Alarm Annunciation System (FAAS)
Personal Portable Alarm System (PPA)
Personal Portable Alarm - Locatable System (PPAL)
Fixed Point Alarms (FPA)
Drone Detections
Supplementary Intrusion Detection System (SIDS) CCTV
General Closed Circuit Television (CCTV)

Communications Systems such as:

Radio System
Telephone System
Public Address System (PA)
Intercom System
Messaging System
Operational Voice Logger
Cell Call System

Operational Systems such as:

Guard Tour System
Security Rounds System
Door Control System
Inmate Voice Intercept and Recording System
Access Control Systems
In & Out Systems
Electronic Key Management System
CATV System

Free Standing Operational Security Tools such as:

OC Gas Safes
ION Scanners
X-Ray Machines
Full Body X-Ray Scanner
Walk Through Metal Detectors

Must have at least 2 years of experience in the past 5 years managing a team of at least two persons directly reporting to you.
Demonstrated experience working with commercial and personal computers and their peripherals.
Demonstrated knowledge in basic computer operation hardware (motherboard, RAM, hard drive, CPU, cabling, server, NIC) and their peripherals (input/output devices) (printer, monitor, speaker, alarm devices, etc.)
Experience demonstrating clear conceptual thinking of complex technical situations by being able to ignore extraneous information, have broad and critical thinking, break down a project into manageable pieces, make a decision, execute a solution, formulate an effective course of action, have logical thinking, be able to multitasking, and prioritization.
Demonstrated proficiency using the Microsoft Office suite of products (Word, Excel, Outlook, and Power Point).
Demonstrates the analytical skills (communication, creativity, critical thinking, data analysis and research) to evaluate results against objective.
Demonstrated Interpersonal skills to solve problems and interact with the Client Site effectively.
This role requires any candidates to currently hold or be eligible to obtain a Federal Government clearance at the enhanced reliability (level 1).

Other Requirements:

The Team Lead must be able to communicate his/her ideas clearly, and this requires good interpersonal skills in order to problem solve and interact at the client site effectively.
CompTIA A+ and Network+ an asset. (Must complete within 6 months from start date)
Decisions require clear conceptual thinking of complex technical situations; advice must be sought if uncertainty exists.
Working at heights (Fall Arrest), First Aid, Confined Space and WHMIS certifications are considered assets.
French essential, bilingualism an asset.

Additional Information

ECO (appel d'urgence) paye 200$/rotation
Congés payés
Prestations médicales / dentaires
Chaussures de sécurité et attribution uniforme
support de formation

Additional Information:

ECO (Emergency call out) pay $200/rotation
Paid vacation
Medical/Dental Benefits
Safety footware and uniform allowance
Training support

Work-Life Balance

We strongly support a healthy and productive work-life balance. This starts with a flexible approach to work, and policies designed to support employees through their day-to-day routines and major life events. For example, we offer a Maternity/Parental Top-Up (up to 52 weeks) and a Reservist Leave Top-Up (up to 180 days).

Belong@ADGA

ADGA continuously strives to integrate advanced Diversity, Equity & Inclusion (DEI) approaches and practices into our work culture. Our employee-based DEI Committee explores activities and invites discussions that foster an environment where all employees feel valued, respected, and heard.

Compensation

Above and beyond our commitment to offer a competitive base salary, ADGA has a company-wide profit-sharing plan for all full-time and part-time employees.

Comprehensive Benefits and Total Rewards

We offer a comprehensive benefit program, providing employees with the choice between base or enhanced plans. Depending on the plan, ADGA pays for Health & Dental, a Health Spending Account, Short-Term Disability, an Employee Assistance Program, and a Telemedicine service. Also offered: discounts on gym memberships, 5,000+ perks through Perkoplis, a Deferred Profit Sharing Plan, and access to a wide range of other employee-centric services and savings programs.