Coordinador De Adt

**DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO**:Atraer y contratar el personal requerido por la compañía por medio de la aplicación y herramientas del modelo de atracción de talento, para dar cumplimiento a las necesidades de personal calificado y contribuir al logro de los objetivos de la planta.**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**:Participación en programas, eventos o creación de vínculos necesarios para la adquisición de cartera de personal.|Selección de fuentes de reclutamiento.|Métodos de entrevista.**PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR**:**EDUCACION Y CARRERA**: Lic. Administración, Gestión Empresarial o Psicología**AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS**:Experiência en procesos de atracción de Talento a níveles operativos**TIEMPO DE EXPERIENCIA**: 1 -2 Años**IDIOMAS**:**COMPETENCIAS REQUERIDAS**:**REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO**: