Coördinator Netwerk Divers Vakmanschap/Bondgenoten

De wereld binnen en buiten de politieorganisatie is divers, complex en tegenstellingen zijn groter dan ooit. Interne en externe netwerkontwikkeling is dan ook versneld in de belangstelling gekomen en maakt onderdeel uit van de landelijke opgave Politie voor Iedereen. Heb jij de intrinsieke motivatie om je hier hard voor te maken? De Eenheid Oost-Nederland zoekt voor het Netwerk Divers Vakmanschap & Bondgenoten een proactieve en creatieve coördinator Netwerk Divers Vakmanschap (NDV), die ook de rol van Eenheidscoördinator Netwerken (ECN) vervult.
Specificaties vacatureLFNP Functie: bedrijfsvoeringspecialist C
Locatie(s): Apeldoorn
Organisatieonderdeel: Eenheid Oost-Nederland
Contractvorm: Formatief
Vakgebied(en): Bedrijfsvoering Spec.
Schaal: Schaal 11
De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist C, gewaardeerd in schaal 11 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving). Het Netwerk Divers Vakmanschap (NDV) is een inclusief, landelijk opererend netwerk voor en door collega's met kennis van en ervaring met verschillende leefstijlen, leeftijden, religies, (sub)culturen, genderidentiteit en seksuele geaardheid. Als coördinator geef jij sturing aan het Netwerk Divers Vakmanschap in de Eenheid Oost-Nederland (ON) en zorg jij voor verbinding tussen jouw collega's én dat de eenheid met de juiste groepen in verbinding staat. Je bent het aanspreekpunt en coördineert het netwerk van NDV-leden. Ook ben je verantwoordelijk om gevraagd gewenste expertise/kennis te organiseren en ongevraagd hierover mee te denken en te adviseren.
Daarnaast initieer en ondersteun je initiatieven om de Methodiek Bondgenoten in de eenheid te ontwikkelen. Bondgenoten is een methodiek gericht op een stabiel, langdurig, gelijkwaardig en intens relationeel bondgenootschap tussen overheid, politie en burgers. Jij draagt zorg voor de implementatie en de daaruit voortvloeiende werkwijzen, methoden, competenties, vaardigheden en gedrag. Daarbij bewaak je de kwaliteit, evalueer je en stel je bij. Als coach ondersteun je collega's bij de ontwikkeling van deze bondgenootschappen. Voor collega's ben je een vraagbaak en door het delen van kennis en vaardigheden bevorder jij de deskundigheid. Je signaleert knelpunten, trends en ontwikkelingen op eenheid-, landelijk- en internationaal-niveau op thema's binnen de scope van Politie voor Iedereen (PVI) en adviseert de eenheidsleiding, portefeuillehouder(s), de projectleider(s) PVI en soms ook korpsleiding hierover.
Je onderhoudt actief contact met de NDV-leden binnen de teams en trekt samen op in de ontwikkelingen en activiteiten binnen de portefeuille. Je maakt deel uit van het landelijk netwerk van coördinatoren/ECN'ers waarmee je wekelijks operationeel en zes wekelijks beleidsmatig afstemt en bijdraagt aan de (landelijke) doorontwikkeling. Een sterke externe oriëntatie is een cruciaal element om alle nieuwe ontwikkelingen in de samenleving bij te houden en te delen binnen de organisatie. Je houdt rekening met de bestuurlijke, politieke consequenties voor het imago van de politieorganisatie dan wel de overheid. In jouw functie adviseer en ondersteun je ook in de breedte van de opgave Politie voor Iedereen en jaag je de beweging mee aan. Daarnaast vervul je ook een nog nader te verkennen rol binnen de knop Handhaven Netwerken in de crisisorganisatie. Kortom: een uitdagende functie, waar geen dag hetzelfde zal zijn.
Waar ga je werken?Als coördinator NDV/ECN werk je voor de Eenheid Oost-Nederland. Je gaat samenwerken met de programmadirecteur PVI, de projectleiders PVI, de ambassadeurs PVI en andere collega's in het kernteam Politie voor Iedereen. In afwachting van besluitvorming aangaande de financiering word je voorlopig formeel geplaatst bij de Leiding van de Staf van Oost-Nederland. Zodra helder is waar de aanstaande programmadirecteur en andere projectleiders van PVI (van de schijf van vijf) worden tewerkgesteld, zal de coördinator NDV/Bondgenoten ook daar ondergebracht worden, mede vanwege de samenhang, samenwerking, P-zorg en aansturing.
Wie ben jij?Jij bent creatief, communicatief vaardig, cultuursensitief en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je kent de politieorganisatie en haar werkvelden. Bovendien ben je in staat om op verschillende niveaus te acteren en schakel je moeiteloos tussen operationeel en tactisch/strategisch niveau en tussen de belangen van verschillende partners. Door je flexibiliteit, souplesse, politieke en bestuurlijke sensitiviteit kun jij in een multicultureel krachtenveld een verbindende rol spelen. Het ontwikkelen en onderhouden van een netwerk van contacten uit diverse culturen en gemeenschappen is vanzelfsprekend voor jou, waarbij je de belangen van de eigen organisatie voor ogen houdt. Daarbij ben je nieuwsgierig, verdiep jij je graag in relevante materie en volg je de trends. Je bent in staat om de expertise van deskundigen te verzamelen en toegankelijk te maken voor je collega's. Ook weet jezelf zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uit te drukken.
Daarnaast beschik jij over:
hbo werk- en denkniveau*;ervaring met de volle breedte van het politiewerk;ervaring met het coördineren van werkzaamheden en het coachen van medewerkers.Wat wij biedenDe formele standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers, uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist C, gewaardeerd in schaal 11 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Bel of mail met Rachid Habchi (******** , ******** ) als je inhoudelijke vragen over de functie hebt of met Andrea Loerts (******** , ******** ). Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op ******** .
Solliciteer uiterlijk 5 november 2024 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk isEen betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt: Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.

#J-18808-Ljbffr