Je coördineert het Wijkgilde techniek (Oude Wijken en West). Je werkt hierbij samen met het Noorderpoort, Alfacollege, Gemeente Groningen en diverse wijkorganisaties om een geslaagd lesjaar neer te zetten. Je zorgt voor de bekendheid van het Wijkgilde, je verbindt wijkbewoners aan het gilde en je zoekt de werkplekken in de wijk. Tevens ben je er voor de wijkbewoners die meedoen aan het Wijkgilde. Je helpt hen gedurende het schooljaar en ondersteunt, samen met de samenwerkingspartners, hun weg naar duurzame activering. Kortom:
Je bent hét gezicht van het wijkgilde; je pleegt acquisitie, je stemt af met de verschillende werkplekken in de wijk, en vertaalt het schoolsysteem naar een passend aanbod op wijkniveau.Je werft nieuwe deelnemers voor het Wijkgilde, zodat er in september voldoende aanmeldingen zijn.Je bent mede verantwoordelijk voor de planning, uitvoering, en evaluatie van het wijkgilde-programma.Je zorgt voor goede begeleiding van de deelnemers van het Wijkgilde door samen te werken met praktijkbegeleiders, docenten van het Noorderpoort-Alfacollege en andere relevante partijen.Het Wijkgilde techniek is een eenjarig leer-werktraject voor wijkbewoners uit Selwerd Paddepoel Tuinwijk, Vinkhuizen, De Hoogte, de Korrewegwijk en de Oosterparkwijk. Het is bedoeld voor wijkbewoners voor wie de arbeidsmarkt minder toegankelijk is en die de eerste stappen willen zetten in activering en/of werk. Per september begint er een nieuwe groep.Ben je een verbinder en een netwerker en heb je affiniteit met wijkgericht werken.Heb je het vermogen om samenwerkingspartners en actieve wijkbewoners te motiveren en te betrekken.Heb je een proactieve en ondernemende houding, waarmee je het wijkgilde verder ontwikkelt.Het kennen van de sociale kaart van de Oude Wijken of West in Groningen is een pre.Onze arbeidsvoorwaarden:Een jaarcontract met de bedoeling deze te verlengen.Een bruto maandsalaris in schaal 8 tussen €3156 en €4496 op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van jouw kennis en ervaring.Individueel Keuze Budget (IKB) incl. vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).Pensioenregeling (PFZW).Interne scholingsmogelijkheden.We bieden een fijne sfeer en werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Waar hard gewerkt wordt met elkaar. Waar ruimte is voor autonomie, met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. Waar zorg en (sociaal) ondernemerschap samen gaan. Waar plaats is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Waar de cultuur zich kenmerkt door loyaliteit aan de deelnemers en de werkprojecten.
Is dit de baan voor jou?Laat je motivatie en cv achter via de knop 'solliciteren'. Je kunt reageren tot en met 5 maart 2024. Je krijgt per e-mail een bevestiging. Wij nemen na de sluitingsdatum zo snel mogelijk contact met je op. De sollicitatiegesprekken zijn in eerste instantie gepland op 12 maart 2024, in de ochtend.
Neem dan contact op met Hendrieke Ritsema, via ******** , bereikbaar op donderdag en vrijdag.
WerkPro maakt werk van kansen voor mens en samenleving in Noord-Nederland. Al onze activiteiten verbinden zorg en welzijn met werk. We zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meedoet.
Kom je werken bij ons? Dan word je onderdeel van een organisatie die binnen haar projecten mensen kansen wil geven op deelname aan de samenleving.
#J-18808-Ljbffr