Cyberanalist - Gedigitaliseerde Criminaliteit

cyberanalist - Gedigitaliseerde CriminaliteitPolitie Oost-Nederland zoekt een gedreven analist op het thema cybercrime & gedigitaliseerde criminaliteit. Heb jij affiniteit en ervaring met cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit, ben je analytisch bovengemiddeld sterk en heb jij ervaring met big data en geavanceerde analysetools? Maak je interesse dan kenbaar!
Locatie(s):Apeldoorn
Organisatieonderdeel:Eenheid Oost-Nederland
Contractvorm:Tijdelijk
Vakgebied(en):Schaal:Schaal 9
De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving). Als analist Cybercrime en Gedigitaliseerde Criminaliteit (OSA) heb je een belangrijke rol in het ondersteunen van het team op het gebied van veiligheidsanalyses. Je onderzoekt en analyseert nieuwe fenomenen, samen met de andere analisten en specialisten binnen het domein. Hiermee draag je bij aan een betere intelligencepositie en doe je voorstellen tot verbetering van de kwaliteit van data, nieuw te ontsluiten data en ontwikkeling op het gebied van tooling.
De tactische en operationele werkzaamheden bestaan uit het analyseren van (opsporings)informatie ten behoeve van beeldopbouw en nieuw te starten onderzoeken, het onderzoeken en identificeren van nieuwe netwerken en het schrijven en pitchen van onderzoeksvoorstellen voor politie en OM. Je krijgt in je werk te maken met complexe en grote datagerelateerde vraagstukken. Daders maken daarbij veelal gebruik van complexe anonimiseringstechnieken, met grote digitale / technische componenten. Daarbovenop kenmerken de criminaliteitsvormen zich door een snelle doorontwikkeling en fluïditeit qua modus operandi.
Op basis van grote hoeveelheden data en met behulp van moderne technologie kom je tot analyseproducten met impact. Jouw analyseproducten geven sturing aan oplossingsrichtingen en je adviseert proactief over effectieve en betekenisvolle interventies. Ook lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van het analysevak door ongevraagd verbetervoorstellen te doen en deel te nemen in werkgroepen.
Je belangrijkste werkzaamheden zijn onder meer:
Het analyseren van informatie ten behoeve van nieuwe opsporingsonderzoeken;Het inzichtelijk maken van ontwikkelingen op het vlak van cyber en gedigitaliseerde criminaliteit;Het verbinden van intelligence met tactiek;Samenwerken met andere analisten op andere (ondermijnings)thema's en met collega's binnen de intelligenceorganisatie.Waar ga je werken?Je komt in Eenheid Oost-Nederland te werken bij Team Analyse en Onderzoek. Het team is onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO). De DRIO heeft de ambitie om een richtinggevende partner te zijn en helpt daarmee in- en externe partners om de juiste keuzes te maken in de aanpak van een breed scala aan veiligheidsproblemen.
Het team Analyse en Onderzoek voert naast veiligheidsanalyses ook zaaksanalyses en (semi-) wetenschappelijk onderzoek uit naar veiligheidsvraagstukken. Analisten werken veelal in opdracht van andere politieonderdelen en dit betekent dat veel flexibiliteit wordt verwacht van onze analisten (denk aan je werkplek die kan wisselen en je werkuren die soms buiten de standaard werkweek vallen). Van alle analisten wordt verwacht dat zij deelnemen aan een piketregeling.
De standplaats van de analist (OS-A) is Apeldoorn. Je werkinhoudelijke aansturing vindt plaats door de senior analisten op de domeinen cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit.
Wie ben jij?Je hebt affiniteit- en ervaring met het thema cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit. Je bent in staat om zelfstandig te werken en je rol proactief in te vullen. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden die duidelijk tot uiting komen in de uitvoering van jouw rol en in je producten. Je kunt omgaan met grote hoeveelheden complexe data, hierin structuur en samenhang aanbrengen, verbanden en tegenstrijdigheden herkennen. Je bent digitaal vaardig en werkt met de nieuwste analysetooling. Ook ben je in staat om je nieuwe tooling snel eigen te maken. Je werkt samen met andere analisten binnen het team, maar je zoekt ook de verbinding met teams buiten analyse. Je bent in staat om in een vroegtijdig stadium mogelijke problemen of kansen (zowel ten aanzien van methodieken, producten als processen) te signaleren en deze op overtuigende wijze voor het voetlicht te brengen. Je weet hierin naar het belang van de afdeling te handelen en te komen tot producten. Ook initieer je nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied zowel binnen als buiten de afdeling en houd je het vakmanschap van jezelf en het team actueel. Je bent flexibel, zelfstandig en integer.
Verder heb je:
hbo werk- en denkniveau*.bij voorkeur ervaring met onderwerpen als cryptocurrency, AI, datascience, crimescripting en dark web en tooling zoals elastic en Neo4J.Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het 'overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding', hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid.
Wat wij biedenDe standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functievervulling voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.
Omdat dit een functie is vanuit de ESI gelden zijn er specifieke voorwaarden aan gesteld. Je dient vooraf toestemming te krijgen voor de tijdelijke tewerkstelling van maximaal 2 jaar, die ten grondslag ligt aan deze functie na gebleken geschiktheid. Aan de tijdelijke werkzaamheden kun je geen rechten ontlenen. Je huidige teamchef dient toestemming te verlenen voor de nieuwe rol. Daarom dien je jouw teamchef vooraf te informeren, indien je je belangstelling kenbaar wilt maken. Als de functie op een hoger schaalniveau is dan je persoonlijke salarisschaal ontvang je analoog aan hetgeen bepaald is in artikel 17 Bbp een toelage naar dat hogere schaalniveau. De reiskosten naar de tijdelijke plaats van tewerkstelling kun je declareren op basis van de vergoeding woon-werkverkeer.
Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A gewaardeerd in schaal 9 Bbp.
Bel of mail met Corinne Slagman (******** of ******** ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Lysanne Koekoek ICT-recruiter (******** , ******** ).
Solliciteren kan tot uiterlijk 22 november 2024 via de sollicitatiebutton.
Draag een kandidaat aanKen jij iemand die nog niet bij de politie werkt en voor wie deze functie echt iets is? En heb je toestemming om deze persoon als kandidaat aan te dragen? Vul dan het formulier in achter de button 'Kandidaat aandragen' (naast de sollicitatiebutton). Als je aan de spelregels voldoet, kom je in aanmerking voor de wervingsbonus van € 1.000,- bruto.
Wat verder belangrijk isEen veiligheidsonderzoek BO+ en eventueel een vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.* Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt: Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.

#J-18808-Ljbffr