Einleitung
Für ein spannendes Startup, welches sich mittlerweile bereits Vier Jahre auf dem Markt etabliert hat,
suchen wir einen motivierten Software-/Webentwickler.
Sie wollen langfristig wachsen und neben ihrem ersten System viele neue Features entwickeln,
wobei du dich grundlegend beteiligen kannst.
Deine AufgabenEntwicklung von neuen Funktionen und Verbesserungenfür das bestehende SystemUmsetzung von KundenwünschenImplementierung von PerformanceverbesserungenIntegration von SicherheitsupdatesEntwicklungneuer Modulezur Erweiterung des SoftwareangebotsIdentifizierung von zukünftigen ErweiterungsmöglichkeitenKonzeption und Umsetzung neuer ModuleProgrammierung der Logik,Datenbankstrukturen und Frontendsfür neue Funktionen und ModuleGewährleistung der technischen UmsetzbarkeitSicherstellung der Benutzerfreundlichkeit und PerformanceMitarbeit bei der konzeptionellen und vorbereitenden Phase für neue ReleasesAnalyse von Anforderungen für kommende ReleasesErarbeitung von Lösungskonzepten und technischen SpezifikationenUnterstützung bei der Planung und Vorbereitung von Entwicklungszyklen Dein ProfilErfahrung in der Softwareentwicklung mit C#, .NETKenntnisse in Blazor und HTML oder Interesse es zu lernenPluspunkte mit Azure DevOps, CSS und JavaScriptSehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) Benefits35h/Woche30 Tage UrlaubSehr höhe Flexibilität mit komplett freier Wahl des Arbeitsortes und der ArbeitszeitModernes Büro, indem du trotz Remote auch immer herzlich Willkommen bistViele weitere "Standard" Benefits Über unsWir liefern die Strategie im Run For Talents!Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".
Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.