Financial Controller

De samenleving verandert voortdurend, ook de politieorganisatie is voortdurend aan verandering onderhevig. Continue ontwikkeling en innovatie zijn dan ook cruciaal. Hierbij ben jij als financial controller van grote waarde. Jouw doel bij de Eenheid Oost-Nederland in Apeldoorn? Inzichtelijk maken of we op koers liggen om onze maatschappelijke doelen te behalen, waar de risico's liggen, waar we extra prioriteit aan moeten geven én hoe we de dingen slimmer en beter kunnen doen. En dat met de brede blik vanuit financieel en business oogpunt. Een baan met impact? Nou en of!
Specificaties vacatureLFNP Functie: bedrijfsvoeringspecialist C
Locatie(s): Apeldoorn
Organisatieonderdeel: Eenheid Oost-Nederland
Contractvorm: Formatief
Vakgebied(en): Bedrijfsvoering Spec.
Schaal: Schaal 11
De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist C, gewaardeerd in 11Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving). Als financial controller speel jij een cruciale rol in het succes van onze organisatie. Je bent niet alleen een expert in het ondersteunen en adviseren van budgetverantwoordelijken tijdens de financiële planning- & controlcyclus, maar je vormt ook een hechte samenwerking met het controlteam van onze politie-eenheid en werkt nauw samen met andere collega's van de staf en het Politiedienstencentrum.
Jij bent niet bang om de diepte in te gaan en complexe financiële organisatievraagstukken te doorgronden. Je draagt actief bij aan het bepalen van de juiste financiële koers, waarbij je rekening houdt met mogelijke tegenstrijdige belangen. Je hebt een signalerende rol, bent proactief en deelt jouw waardevolle analyses met collega's. Je bent een drijvende kracht achter de implementatie van financiële beleidsproducten. Samen met de collega's zorg je voor een tijdige, juiste en volledige planning- & controlcyclus. Je levert een belangrijke bijdrage aan de daarbij behorende producten op eenheidsniveau, zoals het jaarplan, de begroting en (financiële) rapportages.
Als financial controller ben jij niet alleen een expert in jouw vakgebied, maar ook een onmisbare schakel in het streven naar succes en groei binnen onze organisatie. Naast financiële expertise beschik je over een integrale kijk op het gebied van operatiën, bedrijfsvoering en financiën. Dit doe je in de rol van businesscontroller voor de staf. Je bent een gewaardeerde sparringpartner voor het sectorhoofd staf en de teamchefs en andere stakeholders: Jij voorziet hen van gedegen advies. Je volgt ontwikkelingen die er spelen op de voet en analyseert kansen en risico's.
Waar ga je werken?De politieorganisatie moet wendbaar, adequaat en innovatief inspelen op veranderingen in de samenleving. Als Eenheid Oost-Nederland omarmen we deze missie en willen we vooroplopen op het gebied van innovatie. Jij bent binnen deze eenheid met het grootste werkgebied binnen de politie, onderdeel van de staf van de Eenheid Oost-Nederland. De staf bestaat uit de afdelingen Politieprofessie, Control, Bestuursondersteuning, Communicatie, en Veiligheid, Integriteit & Klachten. Je werkt integraal samen.
Met een groep business- en financial controllers, maar ook auditors en medewerkers kwaliteit, werk je in het Team Control (18 fte), dat een cruciale rol speelt in de koers, doelstellingen en ambities van de Eenheid Oost-Nederland. Jij en je collega's ondersteunen bij het maken van plannen en sturen op de integratie van operatie en bedrijfsvoering. Dit doe je vanuit het hoofdbureau in Apeldoorn, vanuit huis of vanaf een andere locatie. Regelmatig zien jullie elkaar in ieder geval voor een fysiek teamoverleg. De sfeer? Die is collegiaal; regelmatig spar je met collega's en wisselen jullie inhoudelijke informatie uit. Jullie uitdaging is om te groeien naar businesspartners die integraal controladvies geven.
Wie ben jij?Je bent een ervaren financial controller met affiniteit met businesscontrol. Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig, analytisch, hebt een helicopterview en gaat lastige discussies niet uit de weg. Je vindt het leuk om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het team en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent alert op en verdiept je in relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen en benut deze kennis effectief. Probleemanalyse is jou op het lijf geschreven, en je neemt initiatief in het zoeken naar oplossingen. In je werk ben je verbindend en leg je gemakkelijk contacten en onderhoud je deze. Je streeft naar structurele oplossingen in plaats van symptoombestrijding. Je bent een stevige gesprekspartner met oog voor zowel inhoud als relatie. Vanuit een kritische blik adviseer je proactief. Verder wil je graag leren en ben je ambitieus en onafhankelijk in je oordeel- en adviesvorming.
Verder heb je:
hbowerk- en denkniveau*, en een opleiding in de studierichting van bedrijfseconomie of bedrijfskunde;ruime ervaring met financiële systemen;ruime ervaring met planning en control;bij voorkeur kennis van overheidsfinanciën en de operationele processen binnen de politie.Wat wij biedenDe standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers, uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist C, gewaardeerd in schaal 11 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Bel of mail met Albert Mol (06 – ******** , ******** ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op ******** .
Solliciteer uiterlijk 19 november 2024 via de sollicitatiebutton. Om te solliciteren hoef je geen motivatiebrief te schrijven. Je mag alleen je cv uploaden. Hierin lezen we graag wat je allemaal gedaan hebt en vragen we je om per functieperiode kort aan te geven welke werkzaamheden je in deze functie hebt verricht. In het sollicitatieformulier wordt wel gevraagd je motivatiebrief te uploaden, upload in dat geval nogmaals je cv.
Wat verder belangrijk isEen betrouwbaarheidsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.De sollicitatieprocedure ziet er iets anders uit dan je misschien gewend bent. De eerste ronde (gepland op 4 december) bestaat uit een korte speeddate waarin jij jezelf pitcht. Een aantal kandidaten wordt daarna uitgenodigd voor een vervolggesprek (gepland op 10 december).De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt: Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.

#J-18808-Ljbffr