Estamos en búsqueda de un generalista de Recursos Humanos, que realice las siguientes actividades:Misión del puesto - Asegurar que todos el personal de la planta estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización, facilitando un ambiente de trabajo eficiente y colaborativo que impulse el éxito operativo o empresarial.3. Funciones- Desarrollo y capacitación. Diseñar y administrar programas de desarrollo profesional y capacitación para mejorar las habilidades técnicas del personal en planta.- Administración de personal. Controlar la gestión de la nómina, compensaciones, permisos, vacaciones y otros aspectos administrativos relacionados con los colaboradores.- Gestión del desempeño. Desarrollar e implementar sistemas y procesos para evaluar de manera objetiva el desempeño de los colaboradores, proporcionando una retroalimentación constructiva y el apoyo para el desarrollo continuo.- Gestión de las relaciones laborales. Atender y mantener las relaciones efectivas y colaborativas con los representantes de los colaboradores, así como resolver conflictos laborales y asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales vigentes.- Gestión de incidencias. Coordinadr los horarios de trabajo para asegurar una cobertura adecuada en las operaciones de la planta, así como administrar las ausencias, permisos y vacaciones del personal para envío a nómina.- Implementación de políticas y procedimientos. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos actualizados relacionados con RRHH.- Análisis de datos y reportes. Recopilar y analizar los datos de recursos humanos, como reloj checador, indicadores de rotación de personal para apoyar a la toma de decisiones estratégicas.- Comunicación organizacional. Facilitar la comunicación efectiva dentro de la planta de producción, asegurando que los mensajes que son relevantes lleguen a Dirección para la toma de decisiones.Lunes a viernes de 08.00 a 17.30 p.M.Lugar de trabajo: cerca de la arena VFG.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $14,000.00 - $17,000.00 al mesTipo de jornada:- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- ¿Cuantos años de expeirencia tienes en RH?- ¿Cuentas con manejo de NOMIPAQi?- ¿Cuentas con experiência en administración de nómina e incidencias?Lugar de trabajo: Empleo presencial