**Descripción del empleo**IMPORTANTE COMPAÑIA SOLICITA:**INGENIERO DE MANTENIMIENTO BILINGUE**2 o mas años de experiência en Mantenimiento IndustrialINGENIERO MECANICO O AFINZona de Trabajo: Plana ubicada en Guadalupe.**INGLES CONVERSACIONAL / INDISPESABLE** ya que viajara a USA a cursos y capacitación una vez por mes.VISA Y PASAPORTE deseable no indispensable!Experiência: Con 2 años o mas de experiência como Técnico de Mantenimiento o Ingeniero de Mantenimiento, conocimientos eléctricos, mecánicos, hidráulicos, neumáticos, uso de herramientas electromecánicas, multímetro, soldadura. Plus si conoce de CORRUGADORAS O PRENSAS!Responsabilidades: Mantenimiento preventivo y correctivo electromecánico, checklist, soporte a personal de turnos.Conocimientos: Electricidad (Calentamiento por resistencias, conexión de motores, lectura de diagramas eléctricos, conocimiento básico de PLC, relevación)Mecánica Industrial (Rodamientos, transmisiones, reductores, cadenas)Soldadura de arco y autógena. Hidráulica (Bombas de pistones, centrífugas, pistones, válvulas lógicas, direccionales, interpretación de diagramas).Neumática (Actuadores, pistones, unidades de Mantenimiento, válvulas proporcionales). Uso de equipo de cómputo. Office nível básico, uso de sistemas de administración de mantenimiento.Habilidades: Actitud de Servicio, Pro activo, Trabajo en equipo, Responsable, Activo, Solucionador.SUELDO DE 28 MIL A 35 MIL MENSUALES MAS PRESTACIONES SUPERIORES A LAS DE LA LEY.**NOTA: INGLES COMPROBABLE E INDISPENSABLE PARA POSTULARSE!!!****CONTRATACION INMEDIATA, ENVIAME TU CV EN INGLES!**Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $30,000.00 - $35,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horas- Turno mixtoPrestaciones:- Aumentos salariales- Días de maternidad superiores a los de la ley- Días por enfermedad- Estacionamiento de la empresa- Seguro de gastos médicos mayores- Servicio de comedor con descuento- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoTipos de compensaciones:- Bono de permanencia- Bono de productividad- Bono trimestral