Objetivo del PuestoPlanear, desarrollar, y aplicar las politicas, programas y procedimiento de las diversas actividades del Site con el propósito de atraer, retener y motivar al personal como un medio para asegurar el éxito y maximizar la rentabilidad de la organización, asegurando los recursos y bienes del Site de forma eficaz y eficiente.Responsabilidades del Puesto**Capacidad de impacto y negociación**: Vínculo entre RRHH, los intereses del Negocio y los empleadosPlanea y supervisa los programas de comunicación con los colaboradores.Desarrolla y mantiene una estructura organizativa de su departamento con el fin de cumplir los objetivos de la organización.Desarrolla informes mensuales sobre las actividades y resultados para la presentación y seguimiento de los objetivos establecidos.Da seguimiento a situaciones o problemas que presente el personal, brindando soluciones óptimas con el fin de preservar el bienestar.Responsable del proceso de Atracción de talento y de la inducción al puestoSolicita y administra los recursos y materiales que se requieren como: uniformes, papeleria y medicamentos.Realizar las altas y bajas del personal, ejecuta las negociaciones laboralesAdministración de la nomina, calculo y autorización de comisiones para los empleados. (Semana y/o quincenal), validación de variables de pago.Responsable de investigación de buzones de transparencia y seguimiento de los mismos.Responsable de la ejecución del Plan de formación de personal (Capacitación)Responsable de la ejecución de procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.Coordinacion de la adecuada administración de las prestaciones de la empresaSeguimiento a Incidencias de Imss /Infonavit, atención y aclaración de requerimientos ante autoridades locales / regionales (IMSS, INFONAVIT, Sindicatos, etc)Realizar la administración y control de servicios (Comedor, limpieza, seguridad, etc)CompetenciasDeleitamos a nuestros consumidoresImpulsamos el bienestarInnovamos juntosLogramos resultados con integridadNuestro estilo de liderazgo inspiraConocimientos- Manejo de Excel intermedio- Ingles 80% (deseable).- Generación de reportes ejecutivos.- Manejo de SAP deseable.- Ley Federal de Trabajo- Sindicato- Deseable maneje automóvil.