Bouwbedrijf Kooi is een zelfstandig en proactief bouwbedrijf met een hoofdvestiging in Appingedam en een nevenvestiging in Groningen. We houden ons bezig met nieuwbouw, verbouw en onderhoud, projectontwikkeling, restauratie en renovatie. Ook beschikken we over een eigen houtskeletbouwfabriek. Onze manier van werken laat zich typeren als mens- en samenwerkingsgericht, het continu gericht zijn op verbetering en het betrouwbaar leveren van een hoge kwaliteit. Als werkgever vinden we het belangrijk dat onze medewerkers plezier hebben en houden in ons mooie vak en dat ze vooral dat doen waar ze goed in zijn. Door onder andere het stimuleren van eigen initiatief en door te werken aan persoonlijke ontwikkeling krijgen medewerkers bij ons ruimte om zichzelf te ontplooien en maximaal plezier in hun werk te hebben en houden.
Doel van jouw inzetUitvoerders, vaklieden en onderaannemers dusdanig in hun kracht zetten dat er binnen de gestelde termijn op een veilige manier hoge kwaliteit wordt geleverd en de projectresultaten worden behaald;Gedurende de uitvoeringsfase van projecten de voortgang van meerdere bouwprojecten tegelijk bewaken zodat de projectrisico's maximaal worden beheerst.VerantwoordelijkhedenVerantwoordelijk voor een veilig en kwalitatief goed verloop van onze projecten door efficiënte en juiste inzet en aansturing;Verantwoordelijk voor het binnen tijd en budget realiseren van onze bouwprojecten;Samen met de uitvoerders vooruit kijken en flexibel inspelen op de kansen en risico's die zich voordoen;Aanspreekpunt voor de opdrachtgever voor wat betreft de stand van zaken op de bouwplaatsen.HoofdtakenLeidinggeven aan uitvoerders en vaklieden op onze bouwplaatsen (uitvoering projecten volgens bestek en tekeningen);Coördinatie van meerdere lopende projecten, inclusief planning en kostenbewaking;Deelname aan en het voorzitten van bouwvergaderingen/bouwteams;Gevraagde talentenResultaatgericht: concrete en gerichte acties kunnen ondernemen om doelstellingen te behalen of overstijgen;Klantgericht: de wensen en behoeften van onze opdrachtgevers kunnen onderzoeken en hiernaar handelen, rekening houdend met de kosten en baten voor de organisatie;Besluitvaardig: op het juiste moment beslissingen kunnen nemen en standpunten innemen en je hieraan committeren;Flexibel: het kunnen veranderen van je gedragsstijl en/of invalshoek om de gestelde doelen te bereiken;Groepsgericht leidinggeven: richting en sturing kunnen geven aan een groep (samenwerking weten te stimuleren);Onderhandelen: resultaten weten te boeken, ook als er sprake is van tegenstrijdige belangen;Inzicht: problemen uiteen kunnen rafelen om een volledig beeld van de context te krijgen;Initiatief: kansen weten te creëren en problemen signaleren en ernaar handelen zonder af te wachten.Secundaire arbeidsvoorwaardenPremievrije pensioenregeling;Persoonlijk ontwikkelingsplan/opleidingsbudget;Doorgroeimogelijkheden;Veel werkvariatie en regelvrijheid;Thuiswerkmogelijkheden;Leaseregeling;Personeelsfeesten en teamuitjes;Meer informatie over deze functie? Neem contact op met Geert Jan Huiges, Adjunct-directeur - ********
#J-18808-Ljbffr