Reclasseringswerkers Advies en/of Toezicht - ZaanstadWaarom kiezen als je het allemaal kunt doen? Als reclasseringswerker advies & toezicht ben je aangehaakt bij het gehele stafproces. Want jij gaat voor én na een veroordeling aan de slag met reclassenten. Als adviseur maak je helder wat er nodig is om recidive te voorkomen en risico's te beperken. Als toezichthouder ga je daar mee aan de slag. Ben je op zoek naar een veelzijdige functie, waarin jij je op verschillende manieren inzet voor een veiligere samenleving? Solliciteer dan direct.
De werkzaamheden
Als eerste de advieskant. Op basis van dossieronderzoek, jouw gesprekken met een dader/verdachte, referenteninformatie en met behulp van wetenschappelijke getoetste diagnose-instrumenten breng je in relatief korte tijd advies uit aan onze opdrachtgevers. Dat kunnen zijn de rechterlijke macht, het openbaar ministerie en het gevangeniswezen. Daarin geef je een inschatting van de kans op recidive en wat er nodig is om dat te voorkomen. In je advies geef je daarbij ook aan welke reclasseringsinterventies daarbij eventueel zouden passen. Zo draag je bij aan een goed functionerende rechtstaat.
Wanneer je toezicht houdt op een reclassent is dat altijd op basis van een justitieel kader. Dat is meestal een vonnis van de rechter met bijzondere voorwaarden. Het kan ook een beslissing tot schorsing voorlopige hechtenis zijn, of een besluit van de directeur van een gevangenis. Wanneer een reclassent niet meewerkt heeft dat dus gevolgen. Dit justitiële en dus gedwongen 'kader' is de stok achter de deur, maar jij weet ook andere manieren te vinden om reclassenten te motiveren om mee te werken aan de gestelde doelen. Ook al kan en mag dat wat tijd kosten. Tijdens het toezicht vind je daarin de juiste balans tussen begrenzen en begeleiden, controleren en motiveren.
Als reclasseringswerker werk je in een hecht team en overleg je regelmatig met je collega's. Ook heb je regelmatig contact met partners uit de veiligheidsketen zoals het openbaar ministerie, rechters, politie, behandelende instellingen en gemeenten. Daarbij kun je in voorkomende gevallen ook de 'spin in het web' zijn die signalen oppikt en doorgeeft. Je houdt in je werk een scherp oog voor eventuele slachtofferbelangen en de veiligheid van de samenleving en je bent er ook voor de reclassent. Je weet wanneer je welke pet op moet zetten.
Binnen het bestuurlijk kader van Tijdelijk Huisverboden begeleid jij, in samenwerking met de maatschappelijke dienst en jeugdbescherming het systeem in het moment van de crisis. Gezamenlijk streef je naar afspraken ten behoeve van het realiseren van veiligheid en probeer het systeem te motiveren tot het aanvaarden van hulpverlening. Doel hiervan is om toe te werken naar structurele veiligheid voor het gezin. Hierbij begeleid jij als reclasseringswerker de uithuisgeplaatste.
Jouw kwaliteiten
Je hebt een relevant hbo-diploma en bent maatschappelijk betrokken. Die betrokkenheid neem je mee in je werk, maar je weet ook professionele afstand te bewaren. Van nature ben jij nieuwsgierig naar de mens achter het delict. Je maakt makkelijk contact met mensen en kunt goed netwerken. In het contact met reclassenten weet jij jezelf bewust als instrument in te zetten, ook als je gesprekken voert over hele heftige dingen. Je wordt blij van de mix tussen het kortere contact bij advies en de langere trajecten bij toezicht. Daarin ben je flexibel inzetbaar tussen de twee. Je werkt graag zelfstandig én houdt van de dynamiek van het werken in een team. Je gaat ervoor om het leven van reclassenten op orde te krijgen, maar houdt ze ook aan afspraken en schroomt niet om in te grijpen als dat nodig is.
Groeien als professional
Je vaardigheden vergroot je door ervaring op te doen en gebruik te maken van de vele interne opleidingsmogelijkheden bij de Reclasseringsacademie. Wil je meer verdieping dan zijn er unieke specialisaties binnen het reclasseringswerk. Denk bijvoorbeeld aan toezicht met behulp van elektronische monitoring (EM); tbs-zaken; zedenspecialisatie; specialisatie huiselijk geweld en trainingen geven op het gebied van gedragsinterventies.
Voor onze locatie in Zaanstad zijn wij op zoek naar twee reclasseringswerkers. Bij het inwerken richten wij ons op de taak van toezichthouder. De uitbreiding naar adviestaken behoort tot de mogelijkheden. Als team willen we zoveel als mogelijk integraal werken, zodat we clientgericht zijn en kunnen investeren in de ontwikkelbehoeften van jou als reclasseringswerker.
Ben je enthousiast? Dan is het goed om te weten wat wij jou nog meer te bieden hebben:
Wij zijn een divers team met achttien collega's en bedienen de regio Zaanstreek Waterland.Wij zijn een gedreven team dat houdt van gezelligheid en ontspanning.Wij zijn daar waar ons werk is. Dit is niet alleen op kantoor, maar ook op locatie. Een dagje thuis werken behoort tot de mogelijkheden.Ons kantoor is goed bereikbaar met zowel het OV als de auto. Parkeren is gratis.De organisatie heeft vitaliteit van werknemers hoog in het vaandel en faciliteert hierin: vitaliteits- en thuiswerkbudgetten om een gezonde thuiswerkplek te creëren.Word jij onze nieuwe collega of wil je nog meer informatie?
Over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Kelsy van Leerdam ******** of Papatya Ayaz ******** . Over het proces kun je contact opnemen met Cynthia Klein ******** .
Je kunt op deze vacature reageren tot en met 17 november.
De selectiegesprekken staan gepland op 21 en 27 november.
Dienstverband: Tijdelijk, met uitzicht op vast
Secundaire arbeidsvoorwaarden: 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime, Vakantietoeslag van 8%, Eindejaarsuitkering van 8,33%, Thuiswerkvergoeding, ABP-pensioen, Ruimhartig opleidingsbeleid, Vitaliteitsbudget van €500,- per 5 jaar, Thuiswerkbudget van €700,- per 5 jaar.
#J-18808-Ljbffr