Recursos Humanos

**Responsabilidades (Diarias)**:- Conocer aplicar y cumplir la política y los objetivos de calidad.- Cumplir con los procesos del área en el Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015.- Participar en el Programa de Mejora Continua y en las auditorias de calidad.- Cumplir con los Reglamentos Internos de la Empresa.5. Cumplimiento de los indicadores de desempeño del área6. Reclutamiento de personal**Responsabilidades(Eventuales)**1. Elaboración de nominas2. Capacitación del personal3. Altas, bajas y modificaciones en el Imss1. Sua, Imss, Idse, 3% sobre nomina2. Elaboración de Cheques, Spei, dispersión de nominas, altas de tarjetas de nomina3. Calculo de Finiquitos, Isr por salario, Infonavit, primas vacacionales, aguinaldos4. Revisión lista de asistencia5. Aplicación de incidencias (Faltas, incapacidades, vacaciones)6. Control de préstamos de caja chica7. Elaboración de contratos8. Gestión y control de equipos de seguridad, uniformes de personal9. Manejo y dispersión de Bonos de despensa10. Manejo sistema Apel NoiTipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo, Por tiempo indeterminadoHoras de medio tiempo: 48 por semanaSalario: $14,000.00 - $18,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadPregunta(s) de postulación:- Cual es su salario deseado?Educación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Recursos Humanos: 3 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial