Senior Ggp - Basisteam Almere-Stad Haven

Ben jij op zoek naar een baan waarin je werkt in een dynamisch gebied, je een vraagbaak bent voor je collega's en waar jij je bezig mag houden met een thema waar je affiniteit mee hebt? Basisteam Almere-Stad Haven is op zoek naar een senior ggp.
Specificaties vacatureLocatie(s):Almere-Stad Haven
Organisatieonderdeel:Eenheid Midden-Nederland
Contractvorm:Formatief
Vakgebied(en):Schaal:Schaal 8
De LFNP-functie senior ggp, gewaardeerd in schaal 8 Bbp, is van toepassing.Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving). Als senior ggp pak je samen met je collega's de veiligheidsproblematiek aan. In het werkoverleg maak je samen met collega's de keuzes over het werk dat voor de buitenwereld gedaan moet worden. Als kartrekker van het team weet je andere collega's te stimuleren en inspireren en stuur je op de kwaliteit van het werk. Je fungeert als coach voor je collega's; door je open houding voelen zij zich welkom bij jou. We willen dat iedere collega op het basisteam gaat bijdragen op een thema of portefeuille naast het dagelijkse werk (denk aan: wagenpark, horeca, ondermijning, Politie voor Iedereen). We hechten er veel waarde aan dat de nieuwe collega's vanuit het seniorschap een prominente invulling geven aan deze verschillende portefeuilles binnen het team. Met enige regelmaat vervul jij de rol van opco.
Waar ga je werken?Basisteam Almere-Stad Haven vormt samen met vier basisteams en de districtsrecherche het District Flevoland. De locatie in Almere is goed te bereiken met het openbaar vervoer en er is voldoende parkeergelegenheid. Het basisteam is opgebouwd uit vier clusters, waaronder de basisteamrecherche.
Almere-Stad Haven is een hardwerkend, gedreven en gemotiveerd team, waar een goede en open sfeer heerst. Het gebied vraagt veel flexibiliteit, kent een grote dynamiek en een veelvoud aan jeugddisciplines en multidisciplinaire jeugdproblematiek. We hebben te maken met grootstedelijke problematiek door de aanwezigheid van diverse horeca, een uitgaansgebied, een groot winkelcentrum, het centraal station, betaald voetbalclub Almere City, een asielzoekerscentrum, bedrijventerreinen, omg's (outlaw motorcycle gangs) en een evenemententerrein waar regelmatig evenementen worden georganiseerd. Een dynamisch werkgebied dus, waar veel gebeurt en waar de werkdruk vaak hoog ligt.
Almere-Stad Haven staat daarnaast voor een dynamisch team met lef waar we samen werken en ontwikkelen. We werken aan een veilige werkomgeving met waardering voor ieders unieke inbreng en met oprechte aandacht voor elkaar. Het is een jong team, dat het afgelopen jaar een hoop nieuwe collega's heeft mogen verwelkomen. We staan open voor zowel ervaren collega's als collega's met minder ervaring; enthousiasme, motivatie en potentie weegt voor ons net zo zwaar. Bij het invullen van vacatures zoeken we altijd naar een mix van collega's van ons eigen basisteam die kunnen doorgroeien én collega's die ons van buitenaf komen versterken.
Wie ben jij?We zoeken collega's met een frisse blik op het politiewerk. Je bent ambitieus, zet je vol enthousiasme in voor je werk en laat je niet afschrikken door de hoge werkdruk die in ons werkgebied voor kan komen. Een flexibele houding is door de veelzijdigheid van onze werkzaamheden belangrijk; jij bent bereid om dat extra stapje te zetten. Je vindt het belangrijk om mensen effectief met elkaar te laten samenwerken en het beoogde effect voor de buitenwereld goed af te wegen. Je coacht collega's om het beste uit zichzelf te halen en hun vakmanschap te vergroten, zodat de professionaliteit van het team verder toeneemt. Dit doe jij vanuit jouw intrinsieke motivatie en oprechte betrokkenheid. Politie voor Iedereen zit in ons DNA en is van daaruit onderdeel van de koers in Flevoland. Je bent vanuit je hart bereid om bij te dragen aan een veilige politie voor iedereen.
Verder beschik je over een mbo 4-politiediploma*.
N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen.
Wat wij biedenDe standplaats is Almere. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers, uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie senior ggp, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Bel of mail met Merel Verweij, teamchef (******** , ******** ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op ******** .
Solliciteer uiterlijk 7 november 2024 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk isEen betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt: Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.Je hebt eenformele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.

#J-18808-Ljbffr