Im Rahmen unserer Expansion in weitere Stores suchen wir einen Senior People & Culture Manager. In dieser Rolle berätst du unsere Führungskräfte strategisch und baust eine maßgeschneiderte P&C-Struktur für unsere Stores auf. Du trägst die Gesamtverantwortung für People & Culture Themen in deinem Betreuungsbereich und initiierst und leitest eigenständig Projekte. Du wirst Teil eines sehr erfahrenen, ambitionierten und vielfältigen Teams sein. Diese Position ist unbefristet, der Arbeitsort ist München.strategische Beratung unserer Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen sowie Entwicklung einer P&C-Struktur mit klaren Karrierepfaden und VergütungsstrukturenGesamtverantwortung für alle P&C Themen in unseren Stores und Übersetzung der strategischen Ziele des Betreuungsbereichs in maßgeschneiderte P&C-Initiativen zur Steigerung der Effizienz und Mitarbeiterbindungstrategische Entwicklung und operative Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses: Von der Erstellung effektiver Recruiting-Strategien bis hin zur aktiven Ansprache und Gewinnung der passenden Talente für unsere StoresLeitung komplexer P&C-Initiativen und Projekte, inklusive Konzeption, Planung, Umsetzung und Monitoring mit Priorisierung nach Business Impact und spezifischen Anforderungen des Store-GeschäftsAnalyse und Interpretation relevanter P&C-Kennzahlen inklusive Ableitung entsprechender Prognosen, Trends und Maßnahmenerfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, BWL oder vergleichbare Fachrichtung und mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, als Business Partner, Recruiter, HR-Manager, oder in der BeratungVorerfahrung im Retail- und Store-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien sowie in der Durchführung von Auswahlprozessen und Interviewseinschlägige Erfahrungen im Bereich Führungskräftebetreuung und Projektmanagement, insbesondere Change Managementausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Beratungskompetenz, verbunden mit hoher Integrität und Verantwortungsbewusstsein, sowie einer lösungsorientierten und pragmatischen ArbeitsweiseAnpassungsfähigkeit, Flexibilität und Resilienz, um sich souverän an die Bedürfnisse des Business anzupassen und in einem schnelllebigen Umfeld mit Ambiguität umzugehenstark ausgeprägte Ownership, unternehmerisches, holistisches Denken und ein Selbstverständnis von P&C als Business Enabler und strategischen Partner auf AugenhöheOffenheit für häufige Reisetätigkeit zu unseren Storesverhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseNeben unserem großartigen Team und unserem gemeinsamen Purpose bieten wir eine Vielzahl von weiteren Benefits:ein inspirierendes, internationales, informelles und unpolitisches Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und deine Karriere vorantreiben kannst Unsere einzigartige Kultur, die auf Vertrauen, Support und Zusammenarbeit basiert und in der wir eine offene Kommunikation mit zweiwöchentlichen Company AllHands, regelmäßigen Q&A-session und mehr fördernflexibler "Arbeitsmodus": ca. 60% Remote-, 40% In-Office-Arbeitszeitbis zu 4 Wochen pro Jahr temporäres Arbeiten von überall 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahrein schönes, zentral gelegenes und hundefreundliches Büro mit kostenlosen Getränken, einer Cafeteria mit verschiedenen Mittagsangeboten und einer sonnigen Terrasse 40% Rabatt auf die Westwing Collection in unserem Shop, 25% Rabatt auf alle Fremdmarken, 10% Gutschein für Familie und Freunde und Westwing-Gutscheine für besondere Anlässe regelmäßige und legendäre Firmen- und Teamevents wie Filmabende, Oktoberfest, Sommerfeste und vieles mehr Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden wie Sportmitgliedschaft, Unterstützung und Coaching für die psychische Gesundheit, Impfungen, Hautuntersuchungen und vieles mehr vergünstigte, umweltfreundliche Mobilitäts- Optionen mit ÖPNV oder JobRadBetriebskindergarten "Westwing Wichtel" in unmittelbarer Nähe unseres HQ und Kooperation mit Elly & Stoffl, einer mehrsprachigen Kinderkrippe und -garten mit mehreren Standorten in München bezuschusste betriebliche Altersvorsorge "Social Impact Day", um sich für Umwelt und/oder Gesellschaft einzusetzenWestwing ist Europas Nr. 1 Beautiful Living E-Commerce und nun in 12 Ländern aktiv, mit einem Umsatz von 481 Millionen Euro im Jahr 2023. Als Premium-Anlaufstelle für Designliebhaber bieten wir eine einzigartige Markenerfahrung mit einer sorgfältig ausgewählten Auswahl unserer Westwing Collection und den besten Design Marken. Die integrierte Plattform vereint Shop, Club-Sales, Stores, B2B Services (Westwing Business) und unser Design Service. Gegründet im Jahr 2011, hat Westwing seinen Hauptsitz in München und ist seit Oktober 2018 an der Frankfurter Börse notiert.
Als Team mit mehr als 1.700 Mitarbeitern arbeiten wir zusammen an unserer gemeinsamen Mission: to excite people to create homes that unlock the full beauty of life. Wir arbeiten in einem schnellen, inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammen, das dir ermöglicht, deine Karriere voranzutreiben und mit einer Marke und Produkten zu arbeiten, die unsere Kunden lieben. Bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamwestwing!
Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission inspiriert nicht nur Designentscheidungen, sondern fördert einen integrativen Lebensstil, der die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, die kulturellen Unterschiede und die Chancengleichheit berücksichtigt.People & Culture