Das erwartet Dich bei idaFür unser User Experience Team, das aus Konzepter:innen, Designer:innen und User Researcher:innen besteht, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Teamlead.
Bei uns im Team konzipieren wir intuitiv bedienbare und innovative digitale Angebote, z. B. Websites oder Apps, erarbeiten ansprechende Designs und testen alles, was sich testen lässt.
Als Teamlead bist du selbstredend verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung des Teams, bist sowohl Impulsgeber:in als auch Sparringspartner:in für alle Teammitglieder und freien Mitarbeiter:innen - auf Augenhöhe, versteht sich.
Darüber hinaus wirst du Ansprechpartner:in für Konzeptions-, Design- und Research-Prozesse sein, bist in die Akquise neuer Kund:innen eingebunden, während du natürlich auch deine bestehenden Kontakte pflegst.
Unterdessen arbeitest du auch selbst in unterschiedlichen (agilen) Kontexten und crossfunktionalen Projekten mit.
Du arbeitest lieber remote oder im Office? Wir können beides, ganz wie du willst.
Besonders schön: Bei ida hast du die Möglichkeit, die Angebote der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten und anderer Medienhäuser maßgeblich mitzugestalten und zu verbessern – und damit einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten.
Das bringst Du mitUnser Fokus als Agentur liegt auf der Medienbranche. Darum solltest du intensiv die aktuellen Trends digitaljournalistischer Medien-Angebote verfolgen und hast idealerweise schon selbst Erfahrungen in einem Medienhaus gesammelt oder eben in einer Agentur für Medienkund:innen gearbeitet.
Du hast eine hohe Expertise in der Entwicklung digitaler Produkte entlang der gesamten User Journey. Die Nutzer:innen verlierst du dabei nie, nie, nie aus dem Blick.
Wenn du dich auf diese Rolle bewirbst, dann weißt du vermutlich sehr genau, wie man UX-Konzepte entwickelt, kennst unterschiedliche Research-Methoden sowie aktuelle Design-Patterns und verstehst, wann sie einzusetzen sind – oder wann ausgetretene Pfade verlassen werden sollten. Top! Denn genauso eine Person suchen wir.
ida ist eine Innovations- und Digitalagentur, daher solltest du Spaß am Experimentieren haben. Klar, dass du dann auch immer wieder neue digitale Tools und KI-Anwendungen für dein Fachgebiet ausprobierst, schaust, was funktioniert und was nicht, schließlich willst du ja bei deiner Arbeit immer besser werden.
Softes Thema und uns dennoch sehr wichtig: Du bist offen für Veränderungen, hast Bock, dich einzubringen und kein Problem damit, ida auch über dein eigenes Team hinaus mitzugestalten. Das halten wir nämlich alle so.
Und apropos Team: Du bist ein:e empathische:r Team-Player:in. Du inspirierst uns. Wir lernen von dir. Du lernst mit uns.
Klar, dass du bei alldem auch gut nach innen und außen kommunizieren musst. Und das auch richtig viel, denn eine nicht stattfindende Kommunikation hat noch niemandem geholfen.
Was uns besonders wichtig istDiversität ist etwas, wonach wir streben. FLINTA*, BIPoC, LGBTQIA+ und Menschen mit Behinderung möchten wir daher ganz ausdrücklich ermutigen, sich bei ida zu bewerben. Wir haben hier einige Anforderungen aufgeschrieben, aber du erfüllst nicht alle? Macht nix. Wir freuen uns auf dich.
Du sagst, das könnte passen? Dann lass uns miteinander reden! Schick deine Bewerbung mit deinem Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung direkt an uns über unser Bewerbungsformular.
Über unsAls Innovations- und Digitalagentur lösen wir für unsere Kund:innen komplexe Probleme und finden kreative Lösungen. Während sich bei unserer Arbeit vieles ums Digitale dreht, dreht sich bei uns im Team alles um die Menschen, mit denen wir gemeinsam arbeiten. Denn wir wissen: Gute Arbeit braucht ein gutes Umfeld.
Und was wir auch wissen: Das Leben ist, wie es ist – und Lebensläufe sind nicht immer geradlinig. Das ist auch gut so, denn wir suchen keine CVs, sondern Personen mit Charakter: Die lieben, was sie tun. Die sich trauen, Neues zu probieren. Die auch mal scheitern. Ganz einfach Menschen mit einer unerschütterlichen Leidenschaft für Qualität.