Operationeel Expert Ggp Meldkamer

Het Operationeel Centrum in Apeldoorn zoekt een operationeel expert ggp. Door te weten wat er leeft en speelt, werk je doelgericht en sta je voor een goede balans tussen taak- en mensgericht leiderschap. Iedereen heeft talent! Ben jij daadkrachtig, betrouwbaar en nieuwsgierig? En weet je wat er bij mensen binnen het team en in de organisatie leeft? Check deze vacature!
Specificaties vacatureLocatie(s):Apeldoorn
Organisatieonderdeel:Eenheid Oost-Nederland
Contractvorm:Formatief
Vakgebied(en):Schaal:Schaal 9
De LFNP-functie operationeel expert ggp, gewaardeerd in schaal 9 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving). Jij komt in een dynamische en soms hectische omgeving te werken. Als onderdeel van de tien genetwerkte OC's in Nederland vormt het Operationeel Centrum Oost-Nederland het kloppend hart van de politieoperatie. Het OC is de lifeline voor burgers, collega's in de operatie en overige hulpverleners. 24 uur per dag en 365 dagen per jaar verzorgt het OC de intake op 112-meldingen en voert het de regie op spoed- en nu-meldingen. De ontwikkelingen gaan steeds sneller en de veranderingen richten zich op de systemen, procedures en competenties van alle medewerkers. Dit vraagt van jou flexibiliteit, veranderkracht en een positieve instelling, waarbij je vooral denkt in mogelijkheden. Je bent bereid diensten te draaien als ovd-oc en hiervoor de ovd-oc opleiding te behalen. Ook bevorder en beoordeel je als operationeel expert de professionaliteit van collega's door middel van de R&O-cyclus. In afstemming met de teamchefs draag je bij aan de personeelszorg van centralisten. Je werkt in wisselend teamverband en in onregelmatige diensten. Regelmatig werk je onder tijdsdruk, waarbij je het overzicht houdt en effectief blijft presteren.
Waar ga je werken?Het Operationeel Centrum (OC) is het politiegedeelte van de multidisciplinaire meldkamer. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met de Meldkamer Brandweer en de Meldkamer Ambulancezorg. Ook werk je samen met het Real Time Intelligence Center (RTIC), dat zorgt voor de operationele informatievoorziening. Vanuit het OC wordt 24/7 daadkrachtig regie op de operatie gevoerd, waarbij gezocht wordt naar interventiemogelijkheden om de heterdaadkracht te versterken of een crisis te beslechten. De ambitie van het OC is om een geweldige werkplek te zijn waar alle medewerkers trots op hun vak zijn.
Wie ben jij?Je stuurt een team van 20 medewerkers vanuit positieve en betrokken teamsfeer en te behalen resultaten aan. Je houdt ervan om dicht bij de collega's en het proces te staan en gezamenlijk het beste eruit te halen. Je bent betrokken bij degenen met wie je samenwerkt, maar kan ook duidelijk en direct zijn als de situatie daarom vraagt. Daarbij communiceer je het liefst mondeling, zodat je mensen goed kunt meenemen in je verhaal. Je bent hulpvaardig en oplossingsgericht op een praktische manier. Samen met je team, bouw en onderhoud je graag een goed netwerk, zowel in- als extern. Je legt makkelijk verbinding en werkt samen met veel verschillende menstypen en persoonlijkheden. Van nature heb je een goed gevoel voor teamsfeer en dynamiek. Het is je talent om de gezamenlijkheid, bijvoorbeeld in het bereiken van doelen, voorop te stellen. Zaken die hier niet aan bijdragen, signaleer je feilloos en gesprekken hierover ga je open, mensgericht, maar ook met realiteitszin aan. Ook als de druk van de groep hoog is, blijf je visiegericht en planmatig werken waarbij je trouw blijft aan gemaakte afspraken. Je hebt goed scherp waar je mee bezig bent en naar welke doelen je toewerkt. Vanuit het nu, zet je stappen vooruit. Kortom: je houdt altijd het complete plaatje voor ogen.
Je straalt openheid uit en je bent inspirerend voor anderen door je handelen en je gedrag. In dit werk weet je dat de hectiek van de dag van jou vraagt dat je continu schakelt en om kunt gaan met voorkomende situaties. Jij weet jouw activiteiten en beslissingen hierop flexibel aan te passen als de situatie daarom vraagt. Je draait mee in het ovd-oc rooster (24/7). Tijdens het uitvoeren van deze diensten kun je snel handelen en durf je beslissingen te nemen ook in hectische situaties.
Je hoeft niet alle ins- en outs van het meldkamerdomein al te kennen, maar het is belangrijk dat jij affiniteit hebt met de opgave van de DROC en interesse hebt in alle aspecten van het meldkamerdomein. Tot slot beschik je over een mbo 4-politiediploma.
Wat wij biedenDe standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers, uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie operationeel expert ggp, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Bel of mail met Ineke Roebers (******** , ******** ) of Mark Bakker (******** , ******** ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op ******** .
Solliciteer uiterlijk 27 november 2024 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk isDeselectiegesprekken staan gepland op 11 en 13 december 2024.Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt: Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.

#J-18808-Ljbffr