Training Auditen met waarderende insteek
Waarderend auditen als verrijking van bestaande auditmethodiekenBen je op zoek naar een manier om interne audits positief in te steken zodat meer verbeterkansen boven water komen en auditees gemotiveerd zijn om hiermee aan de slag te gaan? Dan is waarderend auditen (appreciative inquiry) de juiste methodiek! Deze methodiek is bij uitstek geschikt als aanvulling op reguliere auditmethodieken en maakt het mogelijk om interne audits binnen jouw organisatie niet alleen in te zetten als verbeterinstrument, maar ook als veranderinstrument.
Vaak wordt een interne audit onbedoeld als controlerend en beoordelend gezien. Auditees kunnen dan nog wel eens terughoudend zijn in het delen van ervaringen, waardoor de mooie verbeterkansen blijven liggen. Waarderend auditen legt de nadruk op het vragen naar positieve ervaringen, ambities en succesfactoren in het proces en de werkwijze. Hierdoor vergroot de bereidheid en intrinsieke motivatie van de auditee om te verbeteren én te veranderen.
Wil je in jouw organisatie aan de slag met waarderende audits als aanvulling op bestaande auditmethodieken? Over de training Auditen met waarderende insteekQ-Academie organiseert een praktische en interactieve training waarin je de benodigde kennis en vaardigheden opdoet voor het uitvoeren van waarderende audits. Op basis van theorie en oefeningen doorloop je de verschillende onderdelen van het proces van de waarderende audit. We staan stil bij manieren waarop je de auditee (nog meer) motiveert en inspireert om continu te verbeteren. Daarbij gaan we in op jouw rol als auditor en hoe je die zo effectief mogelijk vervult vanuit jouw persoonlijke kwaliteiten. Je gaat naar huis met diverse nieuwe auditvaardigheden én een advies over de manier waarop waarderende audits de huidige auditmethodieken in jouw organisatie kunnen aanvullen.
#J-18808-Ljbffr